Fastholdelse

Fastholdelse af medarbejdere kan blandt andet ske ved uddannelse

Medarbejderen er ofte virksomhedens vigtigste ressource, og det kan være en udfordring, at holde på den gode medarbejder.

Én af måderne at fastholde de gode medarbejdere på er uddannelse. Her er det så muligt, at få en vikar i den periode, hvor medarbejderen er på uddannelse, så det ikke går ud over dagligdagen. 

Læs mere om Jobrotations-ordningen

Ønsker du inspiration til, hvordan du kan fastholde og udvikle dine medarbejdere, kan du her på siden søge information om blandt andet arbejdspladsindretning, fysisk og psykisk arbejdsmiljø, seniorpolitik, stress, psykisk sygdom, mentorordninger, jobrotation og om at have et godt arbejdsliv samtidig med at være kronisk syg eller have handicap.

Du søger yderligere information, vejledning og rådgivning om personaleledelse, fastholdelse og arbejdsmiljø hos Holbæk Erhvervsforum.

Arbejdspladsindretning

Jobrotation og fastholdelse

Uddannelse af medarbejderne er med til at fastholde dem.

Ledelsesråd

Mentor

Paragraf 56

§ 56 aftale - dagepengerefusion fra 1. fraværsdag ved kronisk eller langvarig sygdom

Personlig assistent

Senior

Sygemeldt medarbejder



Feedback

Sidst opdateret

06.10.2015

Ansvarlig redaktør

Bo Christensen

Holbæk Erhvervsforum, Ved Faurgården 7, 4300 Holbæk

Vi giver dig overblik over din virksomheds muligheder for støtte fra jobcentret

Netværks- og videnshuset Cabi (selvejende institution under Beskæftigelsesministeriet) har en oversigt over alle de muligheder din virksomhed har for at få støtte i jobcentret.

 

www.cabiweb.dk