Ansættelse og økonomi

Ansættelse

Inden barnet flytter ind, eller aflastningen begynder, bliver der lavet en kontrakt. Kontrakten indeholder:

• Løn og økonomisk kompensation - dog ikke for netværksplejefamilier
• Beløb til kost, logi og lignende
• Regler for opsigelse
• Antal bevilgede døgn per år for aflastningsfamilier – der aflønnes for de døgn, som barnet rent faktisk opholder sig i familien
• Eventuelle andre forhold, der kan have betydning for plejeforholdet

Økonomi

Det er en individuel vurdering, der afgør, hvor meget I får i løn som familie. Vurderingen bliver lavet ud fra plejebarnets problemstillinger og de krav, der stilles til jer som plejefamilie. 

Hvis I får et døgnplejebarn, vil der også blive taget stilling til, om I har mulighed for at arbejde ved siden af opgaven som plejeforældre.

Lønnen er skattepligtig, men dækningen af jeres udgifter til kost og logi er skattefrit. Jeres plejebarn vil desuden modtage lommepenge, som også er skattefrie.

For flere oplysninger er I velkomne til kontakte Familieplejeafdelingen i Holbæk Kommune på mail: tilsynskonsulenter@holb.dk.

Håndbog for døgnplejefamilier

Håndbog for døgnplejefamilier