Fastholdelse
Medarbejderen er virksomhedens vigtigste ressource. Der er gode muligheder for at fastholde medarbejdere på trods af sygdom og her kan jobcenteret hjælpe dig.
Nedenfor kan du læse om nogle af de muligheder der er for at fastholde medarbejdere på trods af funktionsnedsættelse eller andre udfordringer.
Arbejdspladsindretning
Man behøver ikke være handicappet eller have varig funktionsnedsættelse for at få tildelt et hjælpemiddel
Mentor
Det afgørende er, at mentorfunktionen bruges til en indsats, der ligger ud over, hvad arbejdsgiveren sædvanligvis forventes at varetage
Paragraf 56
Der findes en ordning, som hjælper virksomheder, hvis en medarbejder bliver syg. Det er § 56 aftale - dagpengerefusion fra 1. fraværsdag ved kronisk eller langvarig sygdom.
Personlig assistent
Personlig assistance er opdelt i to sektioner. Den ene er rettet mod assistance til erhverv og den anden til efter- og videreuddannelse.
Senior
Formålet med at lave en seniorpolitik er at indgå en individuel aftale med den enkelte medarbejder om, hvordan de sidste år på arbejdsmarkedet bedst planlægges af hensyn til både medarbejderen og virksomheden.Sidst opdateret
09.02.2022
Ansvarlig redaktør