67. KUFU 5.1 UngHolbæk - Besparelse i UngHolbæks Fritidsvejledning

Af

Søren Myrup,

UngHolbæk - Bestyrelse og MED-udvalg

Der foreslås en besparelse på 50 % af denne forebyggende indsats, hvilket er ret voldsomt i en tid, hvor kommunens ny ungdomspolitik med fokus på tidlig indsats og forebyggelse er i støbeskeen. Samtidig er der et øget fokus på unges mentale sundhed og fokus på at undgå mistrivsel. Fritidsvejledningen er bl.a. tænkt som en hånd i ryggen til de unge, der vokser ud af ungdomsklubberne og som en brobygger mellem de unge og fritidsjobs samt et sundt fritidsliv, når de er i overgang fra ung til voksen. Fritidsvejledningen giver os mulighed for at tale med unge over 18 år, som ellers ville falde mellem to stole og har den fordel, at kunne møde unge også andre steder end ved sædvanlige institutioner. Fritidsvejledningen er en relativt ny ordning, som har haft svære implementeringsvilkår pga. Corona og Ukraineindsatsen. Ikke desto mindre kan vi se, at der er stor værdi i opgaven overfor de unge, der har behov der for.
Opgaven løses af i alt 10 medarbejdere bl.a. af ungdomsklubkoordinatorer med henblik på samlet meningsfylde i arbejdet med unge og generering af fuldtidsjobs. Besparelsen vil derfor også ramme UngHolbæks rekrutteringsstrategi ret hårdt.