Når en virksomhed har en tydelig CSR-profil (CSR = Social ansvarlighed), bliver det ofte nemmere at tiltrække både nye medarbejdere, samarbejdspartnere og kunder. Det skaber også mere engagement, tryghed og fællesskab blandt medarbejderne.
De fleste mennesker vil gerne bidrage til fællesskabet og bruge deres kompetencer, men det kan være vanskeligt at komme ind på arbejdsmarkedet, hvis man har fysiske, psykiske eller sociale problemer. Holbæk Kommune har i mange år haft et tæt samarbejde med mange af kommunens virksomheder omkring at hjælpe mennesker, der har mistet fodfæstet på arbejdsmarkedet i job.
I Holbæk Kommune vil vi gerne anerkende de virksomheder, der tager et socialt ansvar, og er med til at skabe et arbejdsmarked, hvor der er plads til alle.
Prisen for socialt ansvar uddeles én gang om året til en virksomhed i Holbæk Kommune, der har taget et særligt socialt ansvar for borgere på kanten af arbejdsmarkedet.
CSR-prisen blev uddelt første gang i 2023 til EBH Byg. Siden har Elis Cleanroom og Military Equipment Denmark modtaget prisen. Vi åbner nu for indstillinger til CSR-prisen 2026.
Sådan indstiller du en virksomhed til CSR-prisen
Du kan indstille en virksomhed, der gør en indsats for, at mennesker med fysiske, psykiske eller sociale udfordringer bliver en del af arbejdsmarkedet. Virksomheden skal have adresse i Holbæk Kommune.
Konkret vil der blive lagt vægt på, hvis virksomheden har:
- Ansat en eller flere ledige som behøvede særlig støtte
- Lavet tiltag for at forebygge, at nuværende medarbejdere ender i langvarig ledighed, fx på grund af sygefravær
- Lavet tiltag, som er med til at fastholde medarbejdere, som har svært ved at klare et arbejde på ordinære vilkår
- Tilbudt mentorordninger, lærlingepladser, praktikpladser m.v.
Det er en forudsætning, at virksomheden i øvrigt har et godt arbejdsmiljø og trivsel på arbejdspladsen.
Indstil en virksomhed til CSR-prisen
Sidste frist for at indstille er onsdag den 30. september 2026.