Hvis din medarbejder bliver syg, skal fraværet anmeldes senest 5. uge efter første fraværsdag. Det er vigtigt fristen overholdes, da det ellers vil få betydning for din ret til refusion.
Hvis din medarbejder har været ansat under 8 uger, og der ikke betales løn under sygdom, så skal sagen anmeldes senest 14 dage efter første fraværsdag.
Anmeldelse af sygefravær sker elektronisk via NemRefusion.
Læs mere om løsningen på NemRefusion
Læs mere om hvad man som arbejdsgiver skal være opmærksom på her