Gør en forskel for en ung – og styrk din virksomhed

Bliv praktikvært for en folkeskoleelev i Juniormesterlære.

Hvad er Juniormesterlære?

Juniormesterlære er for elever på 8. og 9. klassetrin, som ønsker at færdiggøre folkeskolen med en mere praksisnær og erhvervsrettet skolegang. Juniormesterlære kombinerer skole og praktik igennem hele skoleåret. 

Ved at tage imod en folkeskoleelev i juniormesterlære-praktik bidrager I til en praksisnær skolegang, hvor eleverne får mulighed for at få hands-on erfaring, løser konkrete opgaver og bliver en aktiv del af virksomhedens daglige fællesskab.

For nogle elever vil juniormesterlære-praktik være det første møde med en arbejdsplads. Som praktiksted og vært har du en vigtig rolle i at give de unge værdifulde erfaringer med arbejdsmarkedet.

”For os handler det om værdier. Det handler om fællesskab, ejerskab, og om at der skal være plads på arbejdsmarkedet til forskelligheder. Det skal man være klar til som arbejdsgiver.” Katja Bannebjerg, indehaver af Kreakrogen, der har Lea i praktik.

Hvad får I som virksomhed?

Juniormesterlære-praktik er en ny og værdifuld måde at skabe kontakt til unge, der måske allerede nu kan se sig selv i jeres branche. Ved at engagere jer får I mulighed for at præge og motivere unge mennesker – og måske møde jeres næste lærling, fritidsmedarbejder eller fremtidige kollega.

Som praktikvært får I:

  • Sat jeres branche og faglighed på de unges landkort
  • Mulighed for at rekruttere og forme fremtidige medarbejdere tidligt
  • Styrket jeres sociale ansvar og relation til lokalområdet.

”Hvis jeg skal have elever, skal de virkelig brænde for faget. Jeg så straks i Mads’ øjne, at han virkelig ville det her, og jeg faldt pladask for ham de første uger. Jeg glæder mig hele ugen, til han skal komme.” Slagtermester Jai Khamnuanwit, der har Mads i juniormesterlære.

Hvordan foregår det?

Når du som virksomhed indgår en aftale med en elev og dennes forældre om juniormesterlære-praktik, godkendes aftalen af elevens folkeskole.

Aftalen skal bl.a. indeholde møde- og arbejdstid. I skal samtidig finde relevante opgaver, som eleven kan bidrage til og udpege en kontaktperson fra virksomheden, som eleven kan være tilknyttet til under juniormesterlære-praktik. For eleven handler det om at få kendskab til jeres branche, udvikling og læring. 

Alle elever har en kontaktperson tilknyttet i forbindelse med virksomhedspraktikken, og denne person vil være bindeleddet mellem jer, den unge og skolen. Kontaktpersonen vil løbende under forløbet besøge den unge og samtidig føre tilsyn. 

Klik her og hent skabelon til praktikaftale ved juniormesterlære

Hvordan sikrer I som virksomhed en god start for elever i juniormesterlære-praktik?

En god start begynder med en varm velkomst og en tydelig plan for forløbet. Eleven skal hurtigt introduceres til arbejdspladsen, have konkrete opgaver og vide, hvem der stiller dem. Udpeg en kontaktperson, som eleven altid kan gå til med spørgsmål – det skaber tryghed og klarhed.

Det kan I gøre:

  • Byd eleven velkommen
    Fortæl om jeres arbejdsplads, værdier, sikkerhed og praktiske forhold. Gennemgå kort, hvad eleven kan forvente i juniormesterlære-praktikperioden.

  • Lav en enkel plan
    Et skema med opgaver og indhold giver overblik og hjælper eleven godt i gang.

  • Følg løbende op
    Hold korte, uformelle samtaler undervejs for at høre, hvordan det går.

  • Forbered resten af teamet
    Sørg for, at kollegaer ved, at der kommer en elev, og hvad elevens rolle er. En god modtagelse gør en stor forskel – både for elevens oplevelse og jeres virksomheds omdømme.

Læs tre virksomheders erfaringer med at have en elev i juniormesterlære

I praktik hos Jyderup Maskinforretning

I praktik hos Munkholmslagteren

I praktik hos Kreakrogen

Spørgsmål og svar om juniormesterlære for virksomheder

Hvad er Juniormesterlære?

Formålet er, at give eleven indblik i arbejdslivet og kulturen på en arbejdsplads. Eleven lærer om virksomheden, branchen og de daglige opgaver. Eleven får samtidig mulighed for at afprøve egne evner i en reel arbejdssituation.

Nej, i juniormesterlære er eleven stadig tilknyttet folkeskolen, men har faste dage hver uge, hvor eleven er i praktik i virksomheden.

Alle private og offentlige virksomheder, der er registreret i CVR-registret, kan have elever i juniormesterlære-praktik.

 

Virksomheden skal efterleve gældende arbejdsmiljølovgivning, når en elev tages i juniormesterlærepraktik. Det betyder, at opgaverne tilpasses efter elevens alder, og at praktikopholdet tilrettelægges, så elevens sikkerhed og sundhed ikke er i fare.

Nedenstående beskrivelse afspejler Bekendtgørelse om unges arbejde.

13 år
Elever, der er fyldt 13 år, må i praktik udføre lettere arbejde, som svarer til de opgaver 13-årige må udføre i fritidsjob. Derudover kan de lave lignende lette opgaver, forudsat at arbejdet er sikkert og sundhedsmæssigt forsvarligt, og der tages hensyn til deres alder og erfaring.

Se liste over, hvad der betegnes som lettere arbejde, og hvad 13-årige må arbejde med i bilag 1 i bekendtgørelse om unges arbejde. 

14 år og derover
Elever, der er fyldt 14 år, må udføre alle former for arbejde i praktik – ikke kun lettere opgaver – men arbejdet skal planlægges, så der tages særligt hensyn til deres manglende erfaring og udvikling, samt til de risici, arbejdet kan indeholde.

Regler for unges arbejde med maskiner eller stoffer og materialer

Hvis den unge skal arbejde med maskiner eller kemiske stoffer og materialer, skal virksomheden sikre, at arbejdet ikke er omfattet af forbuddene i bilag 2 til bekendtgørelse om unges arbejde.

Uanset den unges alder skal virksomheden foretage en konkret risikovurdering af den unge og arbejdsopgaven. Risikovurderingen skal foretages inden den unge starter arbejdet. Læs mere om risikovurdering her.

Du kan altid holde dig opdateret på de gældende reglerne for unge i praktik hos arbejdstilsynet.

Praktikken løber som udgangspunkt over hele elevens juniormesterlæreforløb, som kan vare op til to år. Den kan dog også være kortere. Det er også muligt at aftale, at eleven afprøver forskellige fag eller brancher i virksomheden undervejs.

Eleverne må begynde sin juniormesterlære-praktik, så snart praktikaftalen er underskrevet og godkendt af skolen. 

Nej, juniormesterlære-praktikken er ulønnet.

Når eleven er i juniormesterlære-praktik, gælder statens erstatningsordning. 

Kort fortalt yder staten erstatning i de tilfælde, hvor:

  • Eleven er kommet til skade 
  • Eleven har forvoldt skade på andre personer
  • Eleven har forvoldt skade på andres materialer, ting eller ejendele.

Der ydes ikke erstatning, hvis tingskaden er omfattet af andre forsikringer, fx virksomhedens egen forsikring, eller hvis eleven ikke kan gøres ansvarlig for skaden. 

Hvis eleven selv kommer til skade, kan eleven få erstatning og godtgørelse efter lov om arbejdsskadesikring.

Læs mere om statens erstatningsordning her: Forsikring af elever i praktik

Der skal være indgået en praktikaftale, før forsikringen gælder. Praktikaftalen skal være underskrevet af virksomheden, eleven, dennes forældre, og være godkendt af elevens folkeskole før praktikken må påbegyndes. 

 

I tilfælde af at eleven melder sig syg eller ikke dukker op som aftalt, kontaktes erhvervsplaymaker Mike Linderskilde på tlf. 72 36 57 41. Han står for den videre kontakt til skolen.

Ja, der føres tilsyn med eleven og virksomheden under juniormesterlære-praktikken. Eleven har en kontaktperson, som er bindeled mellem jer, skolen og den unge. Kontaktpersonen besøger eleven løbende og sikrer, at praktikken følger de aftaler, der er indgået i praktikaftalen.

Elever i 8. og 9. klasse må arbejde otte timer dagligt. Eleven må ikke arbejde mellem kl. 20.00 og kl. 06.00.  Eleven følger skolernes ferier, og må derfor ikke deltage i juniormesterlære-praktik i skolernes ferier. 

Senest opdateret 29-01-2026